面试应根据岗位实际需要，采取答辩、结构化面谈、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

政策链接：《市委组织部、市人力社保局关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》(津人社局发〔2011〕10号)