自用工之日起一个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者限期订立劳动合同，逾期劳动者仍不同意订立的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

用人单位用工超过一个月不满一年，与劳动者协商补订书面劳动合同，劳动者不订立的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按照法律规定向劳动者支付经济补偿。