1．参加人员；

2．资金筹集与分配的比例和办法；

3．账户管理；

4．权益归属；

5．基金管理；

6．待遇计发和支付方式；

7．方案的变更和终止；

8．组织管理和监督方式；

9．双方约定的其他事项。

政策链接：《企业年金办法》（人社部令第36号）