聘用单位与受聘人员签订聘用合同可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期的规定只适用于单位新进的人员，试用期只能约定一次。聘用单位与本单位现有人员签订聘用合同，不再约定试用期。

聘用合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过3个月；3年以上的，试用期不得超过6个月。

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

聘用单位接收军转干部、复员军人等政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不再约定试用期。