1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期同时约定违约金。

2.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并同时约定违约金。

除以上情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

政策链接：《中华人民共和国劳动合同法》