用人单位招用新职工用工超过一个月没签劳动合同，老员工合同期满后超过一个月没续订合同，用人单位支付双倍工资的标准是一样的，都是自满一个月的次日至满一年的前一日，每月支付两倍的工资，不足一个月的部分按日折算。二倍工资基数应按照劳动者正常工作时间应得工资计算，但不包括以下两项：

1.支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；

2.确定支付周期的劳动报酬，如一次性奖金、特殊情况下支付的津贴、补贴等。