哺乳假期间的工资，用人单位和女职工双方有约定的，按照约定发放；无约定的，按照本人基本工资的百分之八十计发。女职工休哺乳假，不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。

政策链接：《天津市妇女权益保障条例》