各级别职称评价方式如下：

1．初级职称（技术员、助理工程师）采用单位聘任方式。用人单位按照《天津市用人单位聘任初级职称办法（试行）》规定，对符合资格条件的人员进行业绩考核后，自主聘任并颁发职称证书。

2．中级职称（工程师）、高级职称（高级工程师、正高级工程师）采用评审方式。评审委员会组织专家开展评审，经评审通过的人员取得相应职称资格并颁发证书，由用人单位自主聘任。