1．教学教研要求

任现职以来应具备下列业务条件：

（1）具有扎实的理论基础、专业知识和专业技能，掌握先进的教育理念、教学手段，教学经验丰富，教书育人成绩突出。具有良好的团队精神，在教学团队中发挥骨干作用。了解本学科前沿动态，具有指导与开展教育教学研究的能力，在教学改革创新实践中取得比较突出的成绩。

（2）完成学校规定的教学工作任务，胜任2门课程的教学工作，完成1门专业课程的教学改革；近3年教学工作量不少于600学时，兼任行政工作教师的教学工作量不低于专职教师的三分之一。

（3）能够协助企业开展技术攻关和合作研发；熟悉企业对人才培养的要求；承担企业在职职工等群体的职业培训工作。

（4）承担班主任工作1年以上，能够指导青年教师开展学生社团、第二课堂等活动，教书育人成绩比较突出；在培养青年教师提高教育教学或技能操作水平上做出一定成绩。

2．业绩成果要求

任现职以来业绩成果应至少具备下列3项：

（1）教学水平高，教学效果好，教学质量考核至少获得4次优秀。

（2）积极参与学校教学改革、教学研究、教学管理等工作，获得省部级优秀教师、技术能手等荣誉称号。

（3）近三年承担生产实习课教学任务不少于200学时。

（4）获得省部级专业比赛个人二等奖以上或前6名、省部级专业比赛团体一等奖或前5名。

（5）指导学生在国家级专业比赛中获奖或省部级专业比赛一等奖或前3名。

（6）获省部级成果奖励一项（排序前5名）或局级成果奖励两项（第一完成人）。

（7）参与省部级示范课、说课、微课、教案、课件制作等教育教学能力比赛，获得个人三等奖以上或前10名、获得团体一等奖或前5名。

（8）获得发明专利一项或实用新型专利两项、参与省部级以上课题研究（排序前五名）、主持局级以上课题研究；或主持完成重大横向课题（不低于20万元）。

（9）作为主要完成人之一参加完成省部级实习实训基地建设、高技能人才基地、技能大师工作室、校企合作、创业创新等项目。

（10）带领学生到企事业单位实习实训、社会实践2期以上（每期不低于15天）；或承担职业培训任务不低于300课时。

（11）论文著作符合如下情形之一：在正式期刊上发表教学、科研论文3篇或在核心期刊上发表论文1篇；在全国性专业学术会议上获奖论文2篇或在省部级专业学会会议上获奖论文3篇；参编具有较高水平且正式出版的教材或教学参考书，本人承担部分5万字以上；主编或撰写校本教材，本人承担部分10万字以上，并在校内使用2年以上。

3．学历、技能等级要求

学历和资历应符合下列条件之一：具备大学本科学历或技工院校预备技师（技师）班毕业，担任讲师职务5年以上；获得硕士学位，担任讲师职务4年以上；获得博士学位，担任讲师职务2年以上。

技术理论课教师具有相关职业（工种）高级及以上技能操作水平。

政策链接：市人社局关于印发《天津市深化技工院校教师职称制度改革实施意见》的通知