用人单位在近一年内存在下列情形之一的，评价为C级（较差）：

（一）因违反人社法律法规行为被查处三次以上（含三次）的；

（二）因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的；

（三）因违反人社法律法规受到行政处罚的；

（四）被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的；

（五）因违反人社法律法规行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；

（六）因违反人社法律法规行为被追究刑事责任的。

政策链接：市人社局关于印发《天津市用人单位劳动保障信用分级分类监管办法》的通知