对评价为A级（良好）的用人单位，可以采取以下激励措施：

（一）合理减少日常检查频次；

（二）申请人社领域行政许可时给予优先办理、简化程序等便利化服务；

（三）国家和本市规定的其他激励措施。

政策链接：市人社局关于印发《天津市用人单位劳动保障信用分级分类监管办法》的通知